在有关美国奴隶主和奴隶的叙事中，往往奴隶主才是中心。早期的历史记录大多是由白人奴隶主书写，他们受过教育，掌握权力，而不识字的奴隶在历史的长河中仅仅留下只言片语，然而这部扣人心弦的著作《逃离总统府：华盛顿夫妇对女奴奥娜的追捕》（Never ...

德国高端职装品牌劳芮Laurèl 2022 Spring春季系列于2022年1月正式发布, “复古新行，春意盎然”的主题打开春夏系列新篇章的开端，以马蒂斯风格情绪丰沛的花卉为灵感的独特新颖纹样诠释雅致印象， 从视觉、触感、到心间爱意不同感官的刺激，给你感受春意拥抱 ...

循规蹈矩的女人很少创造历史。——Laurel Thatcher Ulrich 本文来自微信公众号：GQ报道（ID：GQREPORT），作者：陈远，题图来自：GQ报道 美国历史学家Laurel Thatcher Ulrich 有句名言，“循规蹈矩的女人很少创造历史（Well-behaved women seldom make history）。”这句话有着长久的 ...

1976年，历史学者劳雷·撒切尔·乌尔里奇（Laurel Thatcher Ulrich）发表了一篇学术论文，主题是早期美国葬礼布道活动中的女性代表。这是她发表的第一篇论文，其中第一段结尾处有句高调的表态：“乖乖女甚少创造历史。”之后，数以千百万计的T恤、冰箱磁贴、车 ...

戴维·尤里奇 (Dave Ulrich, 1953—)是美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师，他提出的关于人力资源的四角色模型、三支柱模型，如今每天在被HR津津乐道。 尤大师会定期更新一下自己的胜任力模型，从1987年侧重人力资源工作传导；到1992年侧重 ...

摘选自《走近“人力资源管理之父”——戴夫·尤里奇》，资料来自何马网，由Cason整理分享。如需要转载请跟凯哲申请。 戴夫·尤里奇(Dave Ulrich)是美国密歇根大学（University of Michigan）罗斯 商学院教授、人力资源领域的管理大师，“人力资源”（Human Resource， HR ...